| Aandachtspunten voor gewijzigde kwaliteitseisen (juli 2024) |
| Vanaf 1 juli 2024 zijn de kwaliteitseisen voor de dagopvang en de buitenschoolse opvang (BSO) gewijzigd. Tijdens onze inspecties merken wij dat nog niet alles goed gaat met deze nieuwe eisen. |
|
|
|
| Nieuwe eisen voor de dagopvang vanaf januari 2025 |
Vanaf januari 2025 gelden vanuit de wet IKK twee nieuwe eisen voor de dagopvang (0-4 jaar):
- Verplichte babyscholing voor beroepskrachten die werken met kinderen tussen 0-1 jaar
- Voor beroepskrachten die werken met kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar geldt voor mondelinge taalvaardigheid een verplicht minimaal taalniveau van 3F.
|
|
|
|
| Update kwaliteitseisen gastouderopvang |
Er zijn grote verschillen in de kwaliteit van gastouderopvang. Om ervoor te zorgen dat kinderen zich overal goed kunnen ontwikkelen, wil het kabinet extra kwaliteitseisen wettelijk vastleggen:
- Pedagogische doelen: Gastouders moeten zorgen voor emotionele veiligheid, persoonlijke en sociale kwaliteiten bevorderen, en normen en waarden overbrengen.
- Pedagogisch werkplan: Gastouders beschrijven hierin hoe ze de pedagogische doelen bereiken en de ontwikkeling van het kind volgen.
- Coaching: De pedagogisch beleidsmedewerker van het gastouderbureau biedt elke gastouder jaarlijks drie uur coaching.
- Permanente ontwikkeling: Gastouders volgen jaarlijks zeven uur aan bijscholing.
- Achterwacht: Elke gastouder moet een achterwacht hebben die bij calamiteiten binnen een kwartier aanwezig kan zijn. Dit geldt nu alleen als gastouders meer dan 3 kinderen opvangen.
- Aansluiting bij gastouderbureaus: Een gastouder mag bij maximaal twee gastouderbureaus aangesloten zijn.
Op 30 september 2024 heeft de Tweede Kamer ingestemd met dit voorstel, met de volgende toevoegingen:
- BKR: Bij de BKR worden de eigen kinderen van de gastouder meegeteld tot 8 jaar (was eerst tot 10 jaar).
- KOT: Gastouders hebben recht op kinderopvangtoeslag als hun eigen kinderen gebruik maken van gastouderopvang bij een andere gastouder.
Deze aanpassingen moeten nog verwerkt worden in het Wetsvoorstel en het Besluit kwaliteit gastouderbureaus, gastouders en voorzieningen voor gastouderopvang. Daarna moeten ze ter goedkeuring naar de Eerste Kamer. Pas na instemming van de Eerste Kamer worden de Wet en het Besluit van toepassing. Het is nog niet bekend wanneer de wijzigingen ingaan en hoe het toezicht zal plaatsvinden. Zodra er meer informatie is, wordt dit gecommuniceerd. |
|
|
|
| |
 |
| Koppeling in het personenregister voor gastouderopvang |
Als kinderopvang plaatsvindt op het woonadres van de gastouder, moet iedereen van 18 jaar of ouder die op dit adres woont, gekoppeld worden aan het gastouderbureau in het personenregister Kinderopvang. Tijdens inspecties merken we dat dit niet altijd gebeurt.
Het wordt vaak vergeten bij:
- Kinderen van de gastouder die 18 jaar worden. Zij moeten vanaf hun 18e verjaardag ingeschreven en gekoppeld zijn aan het gastouderbureau.
- Het (tijdelijk) huisvesten van een volwassene die al dan niet familie is van de gastouder.
Het is de verantwoordelijkheid van de gastouder en het gastouderbureau om ervoor te zorgen dat (tijdelijke) huisgenoten op tijd gekoppeld worden.
Daarnaast moeten alle volwassenen die regelmatig aanwezig zijn tijdens de opvanguren ook gekoppeld worden. Met ‘regelmatig aanwezig’ bedoelen we: minstens 1 keer in de 3 maanden minimaal een half uur aanwezig op de locatie tijdens opvanguren.
Denk hierbij aan een vriendin of familielid die op bezoek komt, een schoonmaakster die wekelijks komt of een vrijwilliger die eens per maand voorleest.
Let op: bij opvang op het adres van de vraagouder hoeft alleen de gastouder gekoppeld te worden. De eis voor koppeling van regelmatig aanwezigen geldt hier niet.
|
|
|
 |
| Aanbod GGD Academy |
De GGD Academy biedt unieke trainingen voor medewerkers in de publieke gezondheid. Ook voor de sector Kinderopvang bieden zij relevante cursussen en workshops aan die bijdragen aan het verbreden van de kennis van beroepskrachten, houders van kindercentra, beleidsmedewerkers, etc.
Hieronder volgt een overzicht van het actuele aanbod aan kinderopvang-gerelateerde trainingen:
|
|
|
| |
|
|
|
|
 |
| Coachplan 2025 |
|
|
Jaarlijks moet een houder een coachplan opstellen waarin onder andere staat beschreven hoeveel locaties hij heeft en hoeveel fte pedagogisch medewerkers er op 1 januari in dienst zijn. Op basis hiervan wordt het minimum aantal benodigde uren berekend voor pedagogische beleidsontwikkeling en coaching.
- Voor pedagogische beleidsontwikkeling moet per jaar het aantal locaties x 50 uur beschikbaar zijn.
- Voor de coaching van pedagogisch medewerkers moet per jaar 10 uur per fte beschikbaar zijn.
De houder legt de verdeling van uren over de locaties schriftelijk vast in het coachplan, zodat het duidelijk is voor beroepskrachten en ouders.
2024 is bijna voorbij. Zorg ervoor dat het coachplan voor 2025 op 01-01-2025 af is.
|
|
|
|
| Melding infectieziekte kan nu ook digitaal |
Volgens de Wet publieke gezondheid Artikel 26 zijn organisaties zoals kinderdagverblijven en peuterspeelzalen verplicht om een ongewoon aantal zieken te melden. Dit is belangrijk omdat jonge kinderen extra kwetsbaar zijn voor infectieziekten.
Om de meldplicht te vereenvoudigen, is er sinds begin dit jaar een digitaal meldformulier beschikbaar. |
|
|
|
|
| |
Volgens de Wet kinderopvang moet elke kinderopvangorganisatie een klachtenregeling hebben. Als een ouder ontevreden is, kan de ouder dit bespreken met de betrokken persoon.
Als dit niet tot een oplossing leidt, kan de ouder een interne klacht indienen volgens de klachtenregeling van de organisatie.
Kinderopvangorganisaties sturen vóór 1 juni van het daaropvolgende jaar het klachtenjaarverslag naar de toezichthouder van de GGD. |
|
|
|
|
| |
In de nieuwsbrief van november 2023 hebben we jullie geïnformeerd over het mogelijk ontbreken van het onderdeel “spreken” op 3F certificaten die de afgelopen jaren in onze regio zijn afgegeven.
Via de gemeente ontving je een brief/e-mail over de stappen die hiervoor ondernomen moeten worden. In deze brief is ook aangegeven dat de GGD tijdens de inspectie maatwerk toepast voor de beoordeling van deze specifieke 3F-certificaten. Vanaf 1 januari 2025 komt dit maatwerk te vervallen en dienen alle beroepskrachten VE te voldoen aan de volledige taaleis 3F VE.
|
|
|
|
| |
| Je ontvangt deze email omdat je bent ingeschreven voor de nieuwsbrief Kinderopvang van GGD Brabant-Zuidoost. Je kunt altijd je gegevens wijzigen via de link in deze nieuwsbrief. |
|
| |
|
