| Sta je niet op de verzendlijst en wil je deze nieuwsbrief graag ontvangen? Stuur dan een mail naar communicatie@ggdbzo.nl. |
|
| |
 |
| Infectieziekten op kinderdagverblijven |
In het najaar verspreiden infectieziekten zich door het koude en natte weer makkelijker, waardoor meer kinderen ziek kunnen worden. Meestal zijn de klachten mild, maar alert zijn op symptomen en een goede hygiëne blijven belangrijk om verspreiding te beperken.
Volgens artikel 26 van de Wet publieke gezondheid (WPG) moeten kinderdagverblijven en peuterspeelzalen een ongewoon aantal ziektegevallen melden bij de GGD. |
|
|
|
 |
| Subsidieregeling groepshulpen |
|
Een groepshulp in de kinderopvang ondersteunt pedagogisch medewerkers bij huishoudelijke, verzorgende en begeleidende taken, zodat zij zich helemaal op de kinderen kunnen richten.
Wil je een groepshulp aannemen? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidie-regeling groepshulpen.
|
|
|
|
|
 |
| Nieuwe wetgeving BSO- bus |
| In 2019 werd een convenant gesloten waardoor tijdelijk 10 in plaats van 8 kinderen per BSO-bus vervoerd mochten worden. Met de nieuwe wetgeving voor lichte elektrische voertuigen vervalt dit convenant automatisch per 1 januari 2026. |
|
|
|
|
|
|
| |
| Werken met een niet-afgeronde hbo-opleiding |
In de Cao Kinderopvang zijn de voorwaarden om te mogen werken met een niet-afgeronde hbo-opleiding verduidelijkt. Vanaf nu geldt dat je voldoende studiepunten moet hebben behaald om in de kinderopvang aan de slag te kunnen.
Wat is er veranderd?
Eerder waren er twee mogelijkheden:
1. Je hebt 50% (bso) of 75% (dagopvang) van de studiepunten behaald.
2. Je bent toegelaten tot het derde (bso) of laatste studiejaar (dagopvang).
In de nieuwe Cao, gepubliceerd op 25 april 2025, is de tweede mogelijkheid geschrapt. Alleen een toelatingsbewijs is niet langer voldoende; er moet schriftelijk bewijs van het aantal behaalde studiepunten zijn.
Waarom deze wijziging?
Een toelatingsbewijs tot het derde of laatste leerjaar betekent tegenwoordig niet automatisch dat 50% of 75% van de studiepunten behaald is. Cao-partijen willen hiermee duidelijkheid en zekerheid dat iedereen voldoet aan de minimumvereisten.
Overgangsregeling
- Beroepskrachten die vóór 1 november 2025 in dienst zijn gekomen met een toelatingsbewijs blijven kwalificeren.
- Let op: bij verandering van werkgever geldt de regel van het minimum aantal behaalde studiepunten wél. Dit geldt ook bij uitzend- of detacheringconstructies.
Tip: Laat medewerkers altijd een overzicht bewaren van de behaalde studiepunten, zodat ze aan kunnen tonen dat ze voldoen aan de vereisten van de Cao Kinderopvang.
|
|
|
|
| |
 |
| Aanscherping kwaliteitseisen gastouderopvang |
Per 1 juli 2026 gelden nieuwe kwaliteitseisen voor gastouders én gastouderbureaus. Deze eisen gaan de kwaliteit van de gastouderopvang verder versterken.
- Gastouders mogen zich vanaf die datum bij maximaal twee bureaus aansluiten (tijdelijk drie bij een overstap)
- Zij volgen jaarlijks minimaal zeven uur permanente educatie
- Zij stellen een pedagogisch werkplan op waarin staat hoe zij het beleid toepassen en de ontwikkeling van kinderen volgen
- Ook is een achterwacht verplicht die binnen 15 minuten beschikbaar is
- Nieuwe gastouders hebben een pedagogische opleiding met verplichte module nodig; bestaande gastouders zijn hiervan uitgezonderd.
Gastouderbureaus nemen de vier pedagogische doelen uit de Wet Kinderopvang op in hun beleidsplan en beschikken over een pedagogisch beleidsmedewerker. Deze biedt elke gastouder jaarlijks minimaal drie uur pedagogische coaching.
Tip: Meer informatie en een toelichtende video over de nieuwe kwaliteitseisen vind je op de website van de Rijksoverheid. |
|
|
 |
| Ken je de GGD Academy? |
De GGD Academy van GGD Brabant-Zuidoost is dé opleider in gezondheid. Wij bieden trainingen aan voor professionals die werkzaam in de publieke gezondheid. Zodat iedere professional de kennis en tools heeft om van betekenis te kunnen zijn voor het welzijn en de gezondheid van onze inwoners. Dat doen we door onze kennis en praktijkervaring te combineren in een toegankelijke training.
Hieronder volgt een overzicht van het actuele aanbod aan kinderopvang-gerelateerde trainingen:
Heb je interesse, vragen of heb je behoefte aan een specifieke training die aansluit bij onze expertise? Mail dan naar ggdacademy@GGDBZO.nl of bel 088 0031 100.
Kijk voor meer informatie op onze website. |
|
|
| |
|
|
|
|
 |
| Vernieuwd protocol Veilig slapen |
Wiegendood komt in Nederland gemiddeld drie keer per maand voor. Het risico is in de kinderopvang iets groter dan thuis. Gelukkig zijn er maatregelen die dit risico sterk verkleinen. Deze staan beschreven in het protocol Veilig Slapen, dat onlangs is vernieuwd.
Wat zijn de belangrijkste vernieuwingen?
- Aangescherpt toezicht. Pedagogische professionals controleren kinderen nu minimaal elke 15 minuten en vaker bij risicogroepen.
- Extra extra aandacht voor baby’s die beginnen met omrollen.
- Meer duidelijke afspraken over communicatie met ouders, van intake tot dagelijkse overdracht.
- Strikte richtlijnen voor inbakeren, buikligging en buitenslapen.
- Extra aandacht voor calamiteitenprocedures en nazorg.
Tip: Benieuwd naar het volledige protocol? Op de website Veiligheid.nl vind je meer informatie en kun je het vernieuwde protocol Veilig Slapen downloaden. |
|
|
| Ken jij de Meld-, overleg- en aangifteplicht (MOA)? |
Tijdens inspecties blijkt dat beroepskrachten en gastouders niet altijd bekend zijn met de MOA. Deze plicht geldt bij een vermoeden van seksueel misbruik of mishandeling tijdens de opvang.
De houder van de kinderopvang is verantwoordelijk voor het bevorderen van kennis over de MOA en het stimuleren van het gebruik ervan .
Wanneer geldt de MOA en wat zijn de stappen?
Bij het vermoeden van misbruik/mishandeling door een collega
- De medewerker meldt dit direct bij de houder van de kinderopvang of het gastouderbureau.
- De houder neemt direct contact op met de vertrouwensinspecteur kinderopvang.
- Samen overleggen zij of aangifte bij de politie nodig is.
- Zo ja, dan doet de houder direct aangifte; de politie onderzoekt of er sprake is van een misdrijf.
Bij het vermoeden van misbruik/mishandeling door de houder zelf
- De medewerker of gastouder kan overleggen met de vertrouwensinspecteur kinderopvang.
- De medewerker of gastouder doet aangifte bij de politie.
- De politie onderzoekt of er sprake is van een misdrijf.
Tip: Bij vragen of vermoedens kun je altijd contact opnemen met de vertrouwensinspecteur via 0900 111 3 111. Het is belangrijk dat signalen van misbruik of mishandeling direct gemeld en opgevolgd worden. Zo beschermen we de veiligheid van de kinderen. |
|
|
|
| |
| Tips voor een goede hygiëne tijdens het verschonen |
Goed hygiënisch werken en een schoon verschoonkussen beschermen de gezondheid van kinderen én medewerkers. Urine en ontlasting kunnen namelijk ziekteverwekkers bevatten, ook als dit niet zichtbaar is. Tijdens inspecties in de kinderopvang blijkt dat de hygiënenormen bij het verschonen van luiers niet altijd worden gevolgd. |
|
|
|
|
| |
| Je ontvangt deze email omdat je bent ingeschreven voor de nieuwsbrief Kinderopvang van GGD Brabant-Zuidoost. Je kunt altijd je gegevens wijzigen via de link in deze nieuwsbrief. |
|
| |
|
